北京新晨书店

^内容简介

一套零成本却zui有效激励员工、同事的方法论。让职工感受到自己的*值*关重要，这将令他们获得自驱力，充满热情和*造力，为工作增添力量。5个核*赞赏法，员工找到*值，团队充满活力！

^{肯定的言辞   精心时刻   服务的行为   称心的礼物   身体接触}

350 世500强企业都在使用的零成本却有效激励员工的方法

30多种不同行业的350 世世00强企业、非营利机构和政府部门*遍布世界世00 大学和院校都在使用。

^作者简介

盖瑞查普曼博士享誉全球的婚恋辅导专家，全国婚姻与家庭生活咨询机构总裁，畅销书**。他的代表作《爱的五种语言》高居《纽约时报》畅销书**榜首，全*销量超***00万，在过去25年间帮助全世界各世夫妻改善了他**婚姻。

^{《道歉的五种语言》一经出版*他即应邀向*合国191位大使和高级外交官传讲这一情感语*的艺术。另著有《赞赏的五种语言》《精诚团结*《愤怒，爱的另一面》《*姻的四季》《*语暖心田》等*品。}

^目录

^{引 言}

^第一部分

^{第一章 赞**激励的概念}

^{第二章 致商业领袖*赞赏和鼓励的回报}

^{第二部分 赞赏*五种语言}

^{第三章 赞赏语言之一：肯定的言辞}

^{第四章 赞赏*言之二：精心时刻<**>}

^{第五章 赞赏语言之三：服务的行为}

^{第六章 赞赏语言之四：称心的*物<*p>}

^{第七章 赞赏语言之五：身体接触}

^{第三部分 在日*生活中应用赞赏语}

^{第八章 发现你的主要赞赏语：赞赏激励方式测评}

^{第九章 发现盲点：你最不看重的*赏方式}

^{第十章 表扬和赞赏的区别}

^{第十一章 不同*业的赞赏式激励}

^{第十二章 志愿者工作的独特性}

^{第四部分 战**难}

^{第十三章 赞赏语一生不变}

^{第十四章 战胜*战}

^{第十五章 如果你根本不赞赏你的同事}

^{第十六章 总结：健康的工作氛}

^{附 录 赞赏小窍门}